外籍劳工 就业指南
特例雇佣许可制
特例雇佣许可制是允许居住在中国与CIS地区(独立国家联合体：Commonwealth of Independent States)等国的年满18周岁以上的外国国籍同胞取得访问就业(H-2)签证的制度。 持有访问就业(H-2)签证的外国国籍同胞在签证有效期内可自由出入境韩国，也可自由选择就业。
特例雇佣许可制的适用对象是持有访问就业(H-2)签证的外籍劳工。
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- 特例雇佣许可制适用范围
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- 制造业 : 通常工人人数不足300人或资本金在80亿韩元以下(未满足标准时提交“中小企业确认书”后方可雇佣)
- 建筑业 : 所有建筑工程(在发电站、钢铁厂、石油化学建筑工地进行施工建设的建筑公司在施工现场配备需要审批的工程环境设备的除外)
- 服务业 : 污水·废水及粪便处理业(37)、废弃物收集、运输、处理及原料再生业(38)、生活用品批发业(464)、机械设备及相关用品批发业(465)、其他生活用品零售业(475)、其他商品专门零售业(478)、无店铺零售业(479)、陆地旅客运输业(492)、旅馆业(55102)、韩式餐饮业(5611)、外国风格餐饮业(5612)、其他快餐业(5619)、事业设施维护管理服务业(7410)、建筑及产业设备清结业(7421)、旅行社及其他旅行辅助服务业(752)、社会福利服务业(87)、汽车综合修理业(95211)、汽车专门修理业(95212)、摩托车修理业(9522)、洗浴业(96121)、工业用洗涤业(96911)、个人看护及类似服务业(96993)、家庭内雇佣活动(97)、酒店业(55101)(《观光振兴法》第3条中规定的酒店业除外)、可回收材料收集及销售业(46791)、冷藏冷冻仓储业(52102)(位于内陆的企业)、书籍、杂志及其他印刷品出版业(581)、音乐及其他音像制品出版业(59201)
- 渔业 : 沿海及近海渔业(03112)、养殖渔业(0321)、采盐业(07220)
- 农畜产业 : 农作物栽培业(011)、畜牧业(012)农作物栽培及畜牧相关服务业(014)
* 关于可雇佣外籍劳工行业目录(2020年版本)的详细内容，请参考外国人雇佣管理系统官网(https://www.eps.go.kr)
特例雇佣许可制下的外国国籍同胞就业流程
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- ① 取得访问就业(H-2)签证
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- 在国外居住时，在驻外使馆获得访问就业(H-2)签证后入境
- 在韩国居住时，向所属辖区出入境·外国人官署申请将居留资格变更为访问就业(H-2)
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- ② 接受就业培训与求职申请
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- 通过韩国产业人力公团接受就业培训
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接受就业培训后，向所属辖区雇佣中心申请求职(也可以向就业培训机构提交)
关于就业培训的详细内容请参考官网 (http://eps.hrdkorea.or.kr/h2/)
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- ③ 签订劳动合同
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- 雇主可以向雇佣中心申请推介求职人员或自主招聘
- 持有访问就业(H-2)签证的外籍劳工可以通过雇佣中心获得岗位推介服务或自主求职
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- ④ 申报入职日期
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- 雇主须从外籍劳工入职之日起14天内向雇佣中心申报入职日期
- 持有访问就业(H-2)签证的外籍劳工在建筑行业就业时，须从入职之日起14天以内向出入境管理事务所申报就业
访问就业(H-2)签证持有者入职与就业及工作单位变更综合申报
持有访问就业(H-2)签证的外籍劳工在开始就业活动或变更工作单位时，须在14天内进行申报。。
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- 办理机构
- 所属辖区出入境·外国人官署或办事处、雇佣支援中心
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- 申请材料
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- 申请表
- 护照或外国人入境许可证
- 外国人登录证
- 根据不同事由(就业或工作单位变更)
- 标准劳动合同
- 特例雇佣企业确认书
- 营业执照复印件(护工或家政服务人员需提交雇主身份证复印件)
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- 收费标准
- 免费
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- 受理时间
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- 访问预约：可通过HIKOREA网站24小时预约
- 网上申请：平日 07:00~22:00(周六、周日、公休日除外)
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- 办理时间
- 从受理之日起3天以内
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- 咨询
- 外国人综合咨询中心(无需区号，直接拨打1345)